Como conter o contágio? Falha epidêmica?

Existe uma falha epidênica nos líderes! Em todos os níveis.
Eles não sabem como é que a entrada de novos integrantes ainda continua rendendo
resultados não satisfadores. Como é o processo desde o início. Ele esta sendo pensado de forma correta?
Que tal a forma de avaliação de desempenho de forma estatística? Como usar métodos matemáticos para medir a performance em direção aos objetovos básicos de cada unidade e com relação ao seu balizando com o poder central?
Adquirir novos integrandes não é a solução nem a curto, nem em médio nem a longo prazo.
Outra forma de medir o desastre administrativo é a parte financeira que não é monitorada com um dashboard ou painel de controle que dê uma visão geral para a problemática que se alastra internamente.
Talvez o objetivo não seja aumentar a quantidade de pessoas! Talves o objetivo seja a paralização total de entradas para que a linha de produção possa ser medida e re-calibrada, como em uma fábrica!
Você sabe do que estamos falando?

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